SD CONSULTING
sottocategorie
MARKETING E COMUNICAZIONE DI IMPRESA
risultati: 1-4 / 4
]MARKETING POLITICO
Per valorizzare l'immagine di personaggi pubblici e gettare le basi del consenso per coloro che aspirano a ricoprire gli incarichi elettivi, si ricorre ad una tipologia di affiancamento che rispondendo ad una linea strategica chiara e definita, punta a posizionare in modo ottimale il candidato o il personaggio pubblico presso l'elettorato o il pubblico di riferimento, in modo da renderlo riconoscibile e conosciuto presso un'ampia fetta dell'opinione pubblica.
L'obiettivo è arrivare a conoscere il modo di pensare dell'elettorato target, elaborando una forma di comunicazione che riesca ad inte...
]ASSUNZIONE INCARICO RSPP - RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
Il Centro Servizi SD società affiliata ad EFEI LAB e all'ONAPS(Organismo Nazionale Professionisti della Sicurezza) e alla collaborazione con professionisti abilitati per tutte le tipologie di aziende. In questo modo il datore di lavoro potrà liberarsi degli oneri legati alla assunzione dell'incarico in prima persona (nei casi previsti dalla legge) o dalla scelta di un RSPP all'interno della propria azienda.
Affidandoti al Centro Servizi SD ad un prezzo molto competitivo sul mercato, potrai dimenticare tutti gli adempimenti connessi alla scelta nomina formazione dell'RSPP. Potrai affidarti in...
]FORMAZIONE DEL PERSONALE
Secondo quanto prevede il Decreto Legislativo 81/08 in particolare l'articolo 37(Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti)stabilisce che spetta al datore di lavoro assicurarsi che tutti i lavoratori ricevano una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza sul lavoro con un aggiornamento periodico ripetuto in base all'evoluzione dei rischi o alla presenza di nuovi rischi. La formazione sulla sicurezza sul lavoro deve fare riferimento ai concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei var...
]REDAZIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
Il Decreto Legislativo 81/08 definisce la valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori presenti nell'ambito dell'organizzazione in cui essi prestano la propria attività finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza.
Una volta eseguita la valutazione dei rischi il datore di lavoro ha l'obbligo di redigere il Documento di Valutazione dei Rischi documento in cui vengono riportati in dettaglio i risch...
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